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第九条
1972年《天博app》第九章(“第九章”), 哪一项禁止基于性别的歧视, 并提供如下内容.
在美国的任何人都不能, 以性为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.
天博app大学致力于维护一个没有性别歧视的环境, 性和基于性别的骚扰和暴力, 暴力的关系, 跟踪和报复. 这所大学在教育方面不存在性别歧视, 课外活动, 项目, 体育运动, 招生, 住房, 服务, 金融援助, 或者在就业的背景下, “计划与就业”). 拒绝或限制一个人参与或受益于大学课程和就业的能力的性骚扰是一种被禁止的歧视.
政策的目的
符合大学的非歧视通知和美国.S. 教育署就1972年《天博app》第9条("第9条")的实施规例(看到 34 C.F.R. § 106 节.), 大学禁止在其教育项目或活动中发生的性骚扰.
就本政策而言, 性骚扰包括以权谋私的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪.
本政策禁止符合第九条规定的特定定义的性骚扰. 学校也禁止其他性行为不端行为, 不属于《天博app》的具体监管定义. 这种行为可能包括作为交换的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, dating violence or stalking that occurs outside of the university’s education 项目 or activities or outside the United States; or unwelcome conduct that does not rise to the level of 恶劣环境性骚扰, 按本政策定义, 但有其他学校禁止的行为. 在本政策中，“性行为不端”一词用于指大学可能禁止并通过大学其他程序处理的此类行为.
禁止的行为
就本政策而言, 性骚扰包括以权谋私的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪.
报告 & 联系人
大学鼓励所有大学成员尽快报告所有性骚扰事件，以最大限度地提高大学迅速和有效回应的能力. 然而，该大学并不限制报告的时间框架.
以下报告联系人为私人- 但不保密 ——资源, 在我们的政策中有定义. 指定的报告联系人为
- 标题九协调员
- 保拉•斯图尔特
埃文斯Commons 3030
金路街南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 255-2265
pstewart@christiancomicbooks.net- 社区公平与包容副总裁
- 凯利Moyich
埃文斯Commons 3040
金路街南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 255-2275
kmoyich@christiancomicbooks.net- 宿舍生活总监
- 瑞安麦克唐奈
(636) 627-4312
mcdonnell@christiancomicbooks.net- 公共安全 & 安全
- 莱恩安德森
斯佩尔曼中心，4楼
金路街南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 949-4911
randerson1@christiancomicbooks.net- 人力资源副总裁(员工)
- 黛布·艾尔斯，斯顿伯格霍尔
金路街南209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 949-4405
dayres@christiancomicbooks.net.虽然某些个人或实体被指定报告接触者， 所有 知道“性骚扰”的员工，包括但不限于教职员工 要求 向第九条协调员报告信息，除非另有指定为机密资源.
