使命宣言
社区公平与包容办公室旨在通过促进知识分子的机会来加强校园社区, 文化, 道德, 精神上的转变.

多样性与包容中心(CDI)
多元化与包容中心(CDI)的使命是通过为学生提供资源和联系来培养一种归属感的文化, 工作人员, 以及通过倡导平等问题的教师, 外展, 协作, 培训, 和教育.
多样性与包容中心(CDI)

勇敢的谈话
“勇敢的对话”是一种便利的对话,让教职员工就影响实际职业和生活经验的话题进行公开对话.
勇敢的谈话
多样性、平等和包容声明
天博app大学以其多元化的教师群体而自豪, 工作人员, 还有来自世界各地的学生. 我们有意设计我们的政策,使所有利益相关者(无论是学生, 员工, 或访客)将受到尊重, 相当, 公平, 并以尊严和包容的态度追求和实现与大学的关系目标.
另外, 我们努力确保大学提供的学习机会, 个人发展, 我们一视同仁地向所有人提供就业机会,我们始终提供一个安全的, 支持, 欢迎所有学生的环境, 员工, 和游客. 坚持多元文化, 股本, 包容意味着来自不同文化的人, 比赛, 颜色, 性别, 年龄, 宗教, 方向, 从属关系, 性取向, 社会经济背景, 残疾的人, 或原籍国不应因其差异而受到虐待或歧视. 因此, 所有天博app政策, 设施, 资源, 活动, 和特权, 不考虑个体差异, 我们校园社区的每个人都可以使用吗.
在天博app大学,我们将努力
- 提供协作和整合的学术, 课外活动和体育项目为我们多样化的学生提供了互利的经验.
- 追求和促进相互理解, 尊重, 以及我们学生之间的合作, 教学和非教学人员, 承包商, 供应商, 以及我们社区中代表上述差异的访客.
- 透过学术及社会活动,鼓励及促进本港少数族群的能力及发展, 提供他们特别感兴趣的活动, 让他们有平等的机会融入我们的社区.
- 尊重知识, 技能, 以及我们社区里的每个人给学校带来的经历.
- 设计和操作灵活和易于访问的服务, 设施, 以及那些程序恰当地认识到我们社区每个人需求的活动.
- 尽一切努力确保我们目前和未来的合同协议和义务充分反映和包含我们对多样性的哲学和文化的承诺, 股本, 如本声明所述.
- 鼓励所有教职员工促进多元化, 股本, 以及我们整个社区的包容.
- 保护我们社区的每一个成员不受任何形式的歧视.
不歧视声明
天博app大学不存在种族歧视, color, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 怀孕, 宗教, 残疾, 资深地位, 遗传信息或受适用法律保护的其他状况. 这一政策延伸到招生, 就业, 活动, 治疗, 教育项目, 和服务.
天博app大学奉行不歧视的政策. 任何形式的歧视、骚扰、恐吓或报复都是不可接受的. 为本政策之目的, 歧视, 骚扰, 恐吓, 或者报复可以定义为个人的任何企图, 组, 或承认校园组织否认个人或团体的这些权利, 自由, 或提供给天博app大学社区所有成员的机会.
以下人员已被指派处理有关天博app大学非歧视政策的询问:宝拉·斯图尔特, 第九条协调员电话:(636)255-2265或 pstewart@christiancomicbooks.net.
杰里米·凯斯被指派处理有关天博app大学残疾服务的询问, 可致电(636)949-4510或 jkeye@christiancomicbooks.net.
任何人也可以直接向美国政府查询.S. 教育部民权办公室(一条衬裙巷, 胡桃街1010号, 320套房, 堪萨斯城, MO 64106, Ph: 816.268.0550, CR. KansasCity@ed.政府). 天博app大学是一个机会平等的雇主.